Cynt Marshall's 'Act 3': A New Chapter for a Trailblazer

Did you hear that Cynt Marshall, the first Black female CEO in NBA history, is stepping into a new chapter of her life at 65? She's calling it 'Act 3'! After her retirement from the Dallas Mavericks, Marshall is now dedicating herself to a mission close to her heart: improving the lives of children.

“Between ages 65 and 75, I want to run hard for kids,” Marshall declared. Her focus is on stability and love for children in foster care, adopting four children herself. She aims to ensure they find forever homes and support systems. Through her company, Marshalling Resources, she champions various philanthropic initiatives, ranging from educational support to women’s health.

Marshall's leadership philosophy emphasizes the three L's: listen, learn, and love. As she steps into philanthropy, she’s framing her values with the three B's: better, boards, and books. “We focus on making things better, especially for kids,” she said, highlighting her commitment to meaningful change.

Moreover, Marshall seeks to influence boardrooms by ensuring diverse voices are heard, advocating for corporate social responsibility in business plans. She believes effective leadership involves serving and understanding the people around you.

Now, as she gears up to write two new books, Marshall envisions an exciting future. “More is coming; something big is coming,” she expresses with enthusiasm. To stay tuned to her journey and learn more about community initiatives, download our free Spanglish™ app and visit the "original news source".

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'Acto 3' de Cynt Marshall: Un Nuevo Capítulo para una Pionera

¿Escuchaste que Cynt Marshall, la primera mujer negra CEO en la historia de la NBA, está entrando en un nuevo capítulo de su vida a los 65 años? ¡Ella lo llama 'Acto 3'! Después de su retiro de los Dallas Mavericks, Marshall se dedica ahora a una misión cercana a su corazón: mejorar la vida de los niños.

“Entre los 65 y 75 años, quiero luchar por los niños”, declaró Marshall. Su enfoque es garantizar estabilidad y amor para los niños en hogares de acogida, adoptando ella misma a cuatro niños. Su objetivo es asegurar que encuentren hogares permanentes y sistemas de apoyo. A través de su empresa, Marshalling Resources, promueve varias iniciativas filantrópicas, desde el apoyo educativo hasta la salud de las mujeres.

La filosofía de liderazgo de Marshall enfatiza las tres L: escuchar, aprender y amar. A medida que entra en la filantropía, está enmarcando sus valores con las tres B: mejor, juntas y libros. “Nos enfocamos en mejorar las cosas, especialmente para los niños”, dijo, destacando su compromiso con el cambio significativo.

Además, Marshall busca influir en las juntas asegurando que se escuchen diversas voces, abogando por la responsabilidad social corporativa en los planes de negocios. Ella cree que un liderazgo efectivo implica servir y comprender a las personas que te rodean.

Ahora, mientras se prepara para escribir dos nuevos libros, Marshall imagina un futuro emocionante. “Más viene; algo grande viene”, expresa con entusiasmo. Para seguir su viaje y aprender más sobre iniciativas comunitarias, descarga nuestra aplicación gratuita Spanglish™ y visita la "fuente de noticias original".

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