Is Equal Pay Possible for All?
Salary Negotiation Workshops to Close the Wage Gap
Today marks Equal Pay Day, a day dedicated to raising awareness about the wage gap between men and women. In Texas, women earn only 83 cents for every dollar earned by men, according to the Texas Women’s Foundation. The impact of this wage gap is staggering, costing women an estimated $60.1 billion annually in lost earnings and economic activity.
“If women were paid fairly compared to their male counterparts, that $60 billion would flow back into the Texas economy, enhancing consumer spending and supporting women's ability to thrive,” explains Karen Hughes White, President and CEO of the Texas Women’s Foundation.
Research indicates that over her lifetime, the average Texas woman could lose up to $750,000 due to wage disparities. To combat this issue, the foundation has partnered with the American Association of University Women to offer free virtual salary negotiation workshops on April 17 and May 15. These workshops, named Work Smart, focus on teaching women how to evaluate their skills and effectively negotiate salaries and benefits.
“These workshops help women understand their worth in the market and provide strategies for difficult salary discussions,” Hughes White added. Equal Pay Day highlights a broader issue as Black and Hispanic women face even longer paths to achieving equal pay.
As women make up 46% of the Texas workforce, prioritizing equitable pay practices is essential for sustaining the economic growth of the state’s $2.4 trillion economy. Join us in empowering women and promoting equity.
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Talleres de Negociación Salarial para Cerrar la Brecha Salarial
Hoy se conmemora el Día de Igualdad Salarial, un día dedicado a crear conciencia sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres. En Texas, las mujeres ganan solo 83 centavos por cada dólar que ganan los hombres, según la Fundación de Mujeres de Texas. El impacto de esta brecha salarial es asombroso, costando a las mujeres aproximadamente $60.1 mil millones anuales en ingresos y actividad económica perdidos.
“Si las mujeres fueran remuneradas de manera justa en comparación con sus contrapartes masculinas, esos $60 mil millones fluirían de nuevo a la economía de Texas, mejorando el gasto del consumidor y apoyando la capacidad de las mujeres para prosperar”, explica Karen Hughes White, Presidenta y CEO de la Fundación de Mujeres de Texas.
La investigación indica que, a lo largo de su vida, la mujer promedio en Texas podría perder hasta $750,000 debido a las disparidades salariales. Para combatir este problema, la fundación se ha asociado con la Asociación Americana de Universidades de Mujeres para ofrecer talleres virtuales gratuitos sobre negociación salarial el 17 de abril y el 15 de mayo. Estos talleres, llamados Work Smart, se centran en enseñar a las mujeres cómo evaluar sus habilidades y negociar salarios y beneficios de manera efectiva.
“Estos talleres ayudan a las mujeres a comprender su valor en el mercado y proporcionan estrategias para discusiones salariales difíciles”, agregó Hughes White. El Día de Igualdad Salarial destaca un problema más amplio, ya que las mujeres negras e hispanas enfrentan caminos aún más largos para lograr igualdad salarial.
Dado que las mujeres constituyen el 46% de la fuerza laboral en Texas, priorizar prácticas salariales equitativas es esencial para mantener el crecimiento económico de los $2.4 billones de la economía del estado. Únete a nosotros para empoderar a las mujeres y promover la equidad.
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